派遣と請負という働き方はどう違うか

派遣から社員になれました

私の妻は子供が小さい時には、派遣社員で働いていました。
残業はできないという条件で働きたかったのですが、直接雇用の準社員になると、残業を断ることがしにくくなる場合があり、間に会社が入っていれば、その労働環境を手に入れやすいというのが選択した大きな理由でした。
実際、派遣社員でいる間は、残業をせずに済み、保育園の迎えの時間に支障なく仕事をすることが出来、非常に私も助かりました。
また、その会社で働いていくうちに、人望も出始めて、いずれは社員採用もすることが可能という信頼関係を気づくことができました。
そして、派遣会社との契約内容を確認して、支障がないことが判ったところで、その会社に社員採用してもらうことができました。
そして、そのまま現在もその会社で働くことができており、今では役職がつくほど、すっかり中心人物として働くことができています。
そういった意味でも派遣社員になったことはよい選択をしたと思っています。